創新.

我們首先確定有哪些目前仍未解決的重大消費者問題，並尋找業務和技術合作夥伴協助解決這些問題。然後，我們利用我們的資源和專業知識，以開發、測試並完善這些品牌，使其獲得長期成功。最後，我們協助新品牌擴大規模並充分發揮其潛力。

我們自 2012 年以來舉辦了 Signal P&G，這是一場非凡的「由內而外」的會議，熱烈歡迎世界上最具創新精神的商業領袖來到公司位於辛辛那提的總部。每年 7 月，我們都會召集 20 多位傑出的演講者，以激勵全球數千名受眾學習，並採取推動全球 P&G 生態系統的建設性變革的行動。

IWS 提供了一種結構化的計劃方式，透過能力建設和讓每個人每天都專注於滅少損失，以釋放我們員工的生產力。並創造了一個鼓舞人心的工作場所，帶動大家不斷改進，以卓越的產品和價值取悅消費者和客戶。

我們全球團隊尋找公司外部領域的開拓者。然後，我們與這些發明家、專利持有人及其他創新者建立並維持夥伴關係，最終在各個商業領域內 (從供應鏈到產品與技術，再到實體店及電子商務體驗)，研擬全新解決方案。

2021 年，我們將 LifeLab 重新打造成提供日常虛擬體驗 P&G LifeLab 。致力提供重塑消費者體驗，並在幕後推動我們的社會和地球創造更美好未來的承諾。

匯聚頂尖專家的獨特知識中心會根據目前及未來消費者需求，發展全新技術和尖端能力。在那裡，多領域專家會運用新穎的見解、透過認知科學及以人類學為基礎的人類真理加以驗證，最終由我們科學家、設計師及工程師運用自如，對現狀進行建設性變革。

我們首先確定有哪些目前仍未解決的重大消費者問題，並尋找業務和技術合作夥伴協助解決這些問題。然後，我們利用我們的資源和專業知識，以開發、測試並完善這些品牌，使其獲得長期成功。最後，我們協助新品牌擴大規模並充分發揮其潛力。

我們自 2012 年以來舉辦了 Signal P&G，這是一場非凡的「由內而外」的會議，熱烈歡迎世界上最具創新精神的商業領袖來到公司位於辛辛那提的總部。每年 7 月，我們都會召集 20 多位傑出的演講者，以激勵全球數千名受眾學習，並採取推動全球 P&G 生態系統的建設性變革的行動。

IWS 提供了一種結構化的計劃方式，透過能力建設和讓每個人每天都專注於滅少損失，以釋放我們員工的生產力。並創造了一個鼓舞人心的工作場所，帶動大家不斷改進，以卓越的產品和價值取悅消費者和客戶。