P&G 香港寶潔獲頒「商界展關懷 15 年 +」標誌

P&G 香港寶潔 (P&G) 自 2005 年起，P&G 連續 19 年積極參與「商界展關懷」標誌，今年獲頒 15 Years Plus Caring Company Logo （「商界展關懷」標誌），以表揚本公司關懷社群、愛護環境及關心員工的承擔，為建設共融社會而持續努力。

P&G 旗下品牌不斷創新，以「親近生活，美化生活」為願景，致力讓消費者每天的生活更加美好外，亦積極投入於企業社會責任行動。Pampers 連續六年夥拍香港幼兒教育及服務聯會，免費給早產家庭提供早產 BB 專用紙尿片產品直到足月，陪伴早產 BB 家庭度過最關鍵的時刻。近年亦藉「寄養媽媽拍住上」計劃，鼓勵更多家庭投入寄養行列，送出心意禮包以支援寄養家庭日常所需。除援助家庭外，旗下女性護理用品品牌 Whisper 則走進校園展開 #LIKE A GIRL 活動，藉由女性榜樣扭轉月經為禁忌話題的印象，並將消費轉化為產品捐贈支援弱勢女性，讓更多女性獲得自信。

P&G 亦將環境可持續性融入企業日常營運當中，展現對環境可持續發展的承諾。企業內部從 2021 年開始即有系統地開展垃圾回收措施，培養員工的環保意識，並讓廢棄物有再被利用的可能；辦公室在設備與能源的使用上，亦透過節能減碳的設施為環境盡一份心力。此外，P&G 也積極創新產品的二次包裝，大幅減少使用原生塑料。對外則攜手社會，鼓勵消費者從日常生活中參與環保行動。旗下口腔護理品牌 Oral-B 除了推出電動牙刷電池回收計劃外，P&G 更從 2021 年開始聯同屈臣氏合作「塑膠再生」計劃，回收消費者不限品牌的個人護理產品塑膠瓶。三年的時間不僅回收了超過 50 萬個塑膠瓶，更將這些塑膠瓶再製為 3D 打印物料，應用至校園 STEM 工作坊，透過理論及實踐啟發學生以創新思維面對環保問題，同時提升年輕下一代的環保意識。

作為重視員工的身心健康的僱主，P&G 以多元的政策和措施為員工提供無微不至的照顧。例如每月可以原則 50% 的時間在家辦公、可適用於收養子女或合法結婚的同性伴侶的 8 周侍産假、彈性辦公時間、辦公室的按摩服務等，讓員工在職場實現自我之餘，亦能讓身心健康取得最佳狀態與所需資源。 未來，P&G 繼續成為向善向上的力量，關顧各個社群，關心員工及環境發展，為社會更盡心力。

未來，P&G 繼續成為向善向上的力量，關顧各個社群，關心員工及環境發展，為社會更盡心力。